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    “智汇郑州”打造最优人才“生态圈”

    2018-10-24 09:27:00来源:郑州日报

      央广网河南分网消息 “功以才成,业由才广?#20445;?#20154;才是经济社会发展的第一资源。快速发展的郑州,对各方人才求贤若渴。

      让人才“想来愿来”

      近年来,随着“三区一群”国家战略实施以及国家中心城市建设推进,郑州在全国发展大局中的地位和作用日益凸显,对科教实力、创新能力和人才支撑的需求也日益突出。当前郑州建设国家中心城市进入了发展新阶段,郑州比以往任何时候都更加重视人才、?#26159;?#20154;才、珍爱人才。

      郑州始终坚持人才?#28212;?#30340;战略,把人才发展作为1号工程来抓,制定一系列政策措施,让人才“想来愿来”“来对来准”“发光发热”“安心舒心”。据不完全统计,2017年底,引进各类人才(团队)235个,建成科技企业孵化器、众创空间202家,入驻“三高六新”?#25512;?#19994;2837家,研发中心2099家,科技进步贡献率达到59%,人才优势不?#29486;?#21270;为创新优势、竞争优势和产业优势。

      2017年11月23日,备受社会各界关注的“智汇郑州”人才政策发布会在国际会展中心启幕。郑州面向全球发出“招贤令?#20445;?#26234;汇郑州”人才工程“1+N”政策体系正式亮相,古老商都,用最大的诚意和决?#21335;?#22825;下英才抛出橄榄枝。

      新政进一步创新我市人才工作机制,从建立科学规范的人才分类体系、全面实施“智汇郑州”人才工程等八个方面,出台了30条郑州史上最高“含金量”广纳人才普惠新政,充分体现了郑州这座国家中心城市求贤求才满满的诚意和行动力。

      在此基础上,郑州市人才集聚效应不断放大,人才政策成效初步显?#37073;?#20170;年引进?#24403;?#23572;奖获得者厄温·内尔郑州大学工作站,引进海内外创新创业人才(团队)134个,两年来累计引进海内外创新创业人才(团队)235个,其中,两院院士14名、国家“千人?#33529;薄?#19975;人?#33529;?#19987;家52名,长江学者7人,呈现出行业知名度高、产业融合度高,成果转化能力强、项目带动能力强的“两高两强”态势。

      引智“创造”财富20亿元

      当时光回溯到2016年10月7日21时30?#37073;?#37073;州市儿童医院与美国卢里芝加哥儿童医?#28023;?#36827;行首次国际远程会诊。为一名出生仅6天就被诊断为危重白血病患儿制定国际化精准治疗方案。

      50分钟会诊过程中,双方专家围?#33529;?#20799;化疗药物?#20142;浚?#20013;枢白血病、?#21644;?#30333;血病及微小残留白血病的检测技术进行了一?#38047;?#19968;轮的讨论和交流,为病痛的孩子带去新生的希望。而这次中美两地儿童医?#33529;?#26500;的“牵手?#20445;?#19981;仅将为更多疑难危重症患儿打开了一扇享受国际诊疗的“希望之门?#20445;?#20854;实也是郑州市对外引智工作的一个缩影。

      所谓引进国外智力,是指由政府出资邀请外国专家,帮助本地用人单位发展壮大的一项优惠政策。简而言之,无论是企业、事业单位发展遭遇“瓶颈?#20445;?#25110;是技术研发遇到难题,政府都可以面向海外为用人单位寻?#20063;?#36992;请适合的优秀专家前来解决问题。

      引进海外智力,听起来似乎距离普通人很遥远,但其实却在影响着我们的日常生活。例如,郑州蔬菜研究所引进以色列国家农科院专家Etan的蔬菜花粉质量检测实验?#36965;?#35299;决了我省越夏栽培的番茄、黄瓜生产?#23548;?#38382;题,给我们的餐?#26469;?#26469;安全新鲜的蔬菜;登封电厂铝合金有限公司与乌克兰专家合作,大幅提升多晶硅工业化提纯工艺,为太阳能光伏发电应用推广提速;郑州机械研究所与德国、美国焊接领域专?#19994;?#25216;术合作,为“郑州制造”打下坚实基础……

      正是在全市这种“筑巢引凤”的背景下,市委、市政府始终坚持把人才作为第一战略资源。五年来,共有6000多名外国专家来郑工作,年均1200人次,实施引进国外人才项目310多项;建立国家级、省级、市级引智示范基地14个。通过“海外引智?#20445;?#24110;助企业解决关键技术难题近300个,引进国外新技术、新工艺300多项,创造直接经济效益20多亿元。仅去年在郑外资企业数就达738家,全年完成进出口总值596.4亿美元,居中?#28212;?#20250;城市第一位。

      让人才引得进留得住

      留人是用人之要,发展之本。如何让优秀人才引得进、留得住、用得好?郑州市从优化人才环境入?#37073;?#22362;持“招才引智”与?#20843;?#24515;留人”并重,着力建立和运用好“政策好、待遇优、服务佳、环境好”的人才工作体?#33529;?#21046;,让各类人才在郑州创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。

      围绕我市“4+6”战略主导优势产业,航空经济、互联网技术、大数据技术、智能化制造?#26085;?#30053;性新兴产业发展方向,我市全面构建多样化引才模?#20581;?#19981;仅如此,我市注重“柔性引才?#20445;?#40723;励用人单位通过技术指导、培?#24213;?#35810;、项目合作等形式,柔性引进高层次人才;注重“社会化引才?#20445;?#23545;人力资源服务机构每全职引进1名顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才,给予50万元、20万元、10万元奖励。

      为鼓励高层次人才来郑,郑州从优化人才环境入?#37073;?#22362;持“招才引智”与?#20843;?#24515;留人”并重,着力建立和运用好“政策好、待遇优、服务佳、环境好”的人才工作体?#33529;?#21046;,在产业化扶持资金资助、资金金融支持、上市融资奖补、科技支持、用房支持、住房补贴、?#20248;?#20837;学、配偶就业及其他支?#32456;?#31574;等方面出台一系列激励政策,让各类人才在郑州创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。

      为更好地服务人才,我省创新“互联网+人才”服务模式,着眼“单一窗口受理,只跑一趟,限时办结”“数据多跑路,人才少跑腿?#20445;?#35774;置“智汇郑州”人才工程受理站点16个,人才专窗96个,开通受理咨询专线40多部;推进“互联网+”人才服务,开发“智汇郑州”人才服务?#25945;ā?#24320;通支付宝、微信青年人才生活补贴申报端口,人才足不出户即可申报,补贴资金直接打入个人社保卡;实现高层次人才认定、社会事业急需紧缺人才申报审核全程网络化,整个流程只需用人单位提交一次材料即可完成。(记者 王红)

    编辑: 汪宁

    “智汇郑州”打造最优人才“生态圈”

    “功以才成,业由才广?#20445;?#20154;才是经济社会发展的第一资源。快速发展的郑州,对各方人才求贤若渴。

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